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以文化汇聚磅礴力量 以人文推进高质量发展 —— 河北医大一院更名20年文化建设纪实
发布日期:2022-04-01 18:37:17 浏览次数:1621
 

王保中 武珊珊

河北医大一院始建于1971年,当时位于陕西省华阴县,系华山冶金医学专科学校附属医院(隶属冶金工业部)。1988年华山冶金医学专科学校迁址到石家庄市,1995年并入河北医科大学。

2002年5月22日经上级批准,正式更名为“河北医科大学第一医院”,当时医院占地只有35亩、总建筑面积3.6万平方米,规模不及一家县医院。

更名20年以来,在学校党委的坚强领导下,医院党委高度重视文化建设,坚持以人为本,开拓创新,引进人才,狠抓医疗质量和优质服务,从基础文化核心内容的提炼,到多方面文化建设的推进,持续增强医院发展的向心力和凝聚力,为医院的建设与发展营造良好的人文环境,走出了一条高质量快速发展之路。

全新5G病房综合楼正式启用,就医条件全面提升

一、铸就医院精神,建立文化核心

医院文化是一个医院生存和发展的根本,是医院的“灵魂”。医大一院在2002年首先确立了“办温馨医院,诚待八方患者,施精湛医术,构筑健康家园”的宗旨,不断凝练医院文化内涵,丰富医院文化载体,逐步形成了“崇德精术,博医济世”的院训,提出了“患者满意、医者乐业、环境优美、人文和谐的国内知名综合性大学医院”的愿景,在广泛讨论征求意见建议的基础上确立了“患者至上,注重细节”的服务理念,相继推出一系列医院核心价值理念体系,经过广泛地宣扬和培训,使医院文化理念入心、入脑,有利于职工在工作、生活中自觉实践,为医院发展提供坚强的精神支撑。

为大力培育和塑造医学人文精神,打造有温度的医院,提供有关怀的医疗,培养有文化的医务人员,医院围绕文化建设目标愿景制定建设规划,分解任务目标,形成工作机制,不断加大对文化建设的投入,通过常态化思想教育、文化载体建设、文化理念与管理制度的深度融合,引导职工树立共同的使命追求、价值观念和行为方式,充分调动广大职工的积极性、创造性,不断激发他们的责任感和使命感,增强医院凝聚力,不断提高医院文化软实力。

支援湖北抗疫医疗队出征

二、优化环境布局,升级基础建设

经过改建、扩建等基础设施建设,不断增加医院建筑面积和床位,增强医学设备,优化环境布局。设置医院文化长廊、宣传展板等,将文化元素融入医院环境建设,以患者为中心设计诊疗分区、就诊流程,充分利用院内空间建设医院文化宣传阵地,营造健康氛围,增强患者信心,倡导医患和谐。

2020年11月,单体建筑面积13万平方米的全新5G病房综合楼正式启用,就医条件全面提升,环境更加优美、温馨,实现了办院规模和就医环境上的一次飞跃。新综合楼不仅有整洁现代化的医疗环境,而且处处体现的是患者至上、生命至上的理念,展示的是人文关怀。

党委书记、院长赵增仁看望被救治的吉尔吉斯斯坦先心病患儿

三、改善医疗服务,彰显人文关怀

河北医大一院一直以来重视改善医疗服务,全面践行“人民至上,生命至上”理念,不断推出系列便民、惠民、利民举措,通过改善医疗服务管理、提高医疗服务水平、优化医疗服务流程等,切实为群众提供安全有效、方便价廉的医疗服务。结合党史学习教育,医院大力推行“我为医患办实事”实践活动,开展一系列便民服务,进一步提升患者就医感受。

新建地上停车位600多个,一小时内免费停车;院内提供摆渡车服务,大大缩短患者在院就诊时间;在门诊楼、住院部等多个患者等待和休息的场所,为患者提供四季时令养生汤。从细节入手,持续改善创新流程,推出暖心措施,着力解决患者就医过程中的所需、所急、所盼,不断增强人民群众看病就医获得感、幸福感,营造优质服务文化,让治疗更有温度,让医院更具人文。

病区设置病房管理中心工作台,把医生护士真正还给患者

四、加大宣传力度,提升品牌影响力

近年来,医院不断加大宣传力度,完善文化宣传平台建设,结合新媒体时代发展趋势,从原有的传统纸媒引申,着力打造“一刊、一网、两微、短视频号”等融媒体宣传平台,通过文字、图片、视频、音频等多种表现形式,让报道更加立体化、生动化。制作一系列抖音、微信视频号等短视频,扩大宣传报道的覆盖面、影响力,使宣传报道更加生动、活泼、接地气;加强门诊大屏、宣传栏、展板等文化载体和阵地建设,形成浓厚的医院文化建设氛围,体现医院人文情怀。

在实践中,医院将先进典型的挖掘、培育和推广作为医院文化建设的重要内容,广泛宣传,发挥典型示范带头作用,潜移默化地引导职工树立正确的价值观,宣传医大一院好故事,发出医大一院好声音,传播医大一院正能量,使医院核心价值理念达到知行统一,提升职工文化自信。无论是2003年抗击非典、2008年汶川抗震救灾,还是全球暴发新冠肺炎疫情,在人民最需要的时刻,全体医大一院人万众一心,坚守在自己的岗位上,以精湛的技术、高尚的医德、扎实的作风全力以赴救治患者。面对未知的风险和艰苦的条件,没有人抱怨,也没有人退缩,用奉献和付出诠释了责任和担当,圆满完成各项任务,赢得了社会各界赞誉。

近年来,3人获“全国五一劳动奖章”、1人获中央文明办“中国好医生”、1人获“河北省五一劳动奖章”“河北省先进个人”、4人获“美丽河北•最美医生、护士”、3人获“河北省医德标兵”……

建党百年暨建院五十周年庆祝活动

五、开展各种活动,丰富文化内涵

为全面加强医院文化建设,营造温馨、和谐的医院文化氛围,增强医院的向心力和凝聚力,医院坚持以党建主题为主线,突出品牌亮点为引领,加强党建文化阵地建设,积极推进党建与业务深度融合、突出旗帜引领、发挥文化引领、加强榜样引领。把建党百年与院庆五十周年系列活动紧密结合,扎实开展党史学习教育,以党课等形式,讲述医院发展史,号召广大职工以史为鉴,踔厉奋发,攻坚克难,用奋斗点亮医院发展的希望之光。大力推进为群众办实事,开展红色科普义诊活动,设立“我为群众办实事示范岗”,主动改进患者服务。

同时,医院创新文化驱动,创新精神培育的载体,做好护士节、医师节等重要节点的策划和宣传工作,组织评选医院年度十大人物(群体)和十件大事,编印年度画册和先心病救治十五周年、建院五十周年纪念画册等,开展一系列寓教于乐的活动,如演讲比赛、书画摄影展、征文比赛、红色观影活动、趣味运动会、联欢会等文体活动,提高职工的人文素养,引导广大职工增强主人翁意识和爱院如家的责任感与使命感,不断丰富医院文化内涵,提升医院凝聚力。

近年来,河北医大一院在医疗服务和文化建设方面获得了社会各界的一致好评,先后荣获河北省先进集体、全国改善医疗服务群众满意的医疗机构、全国人文爱心医院、全国健康管理示范基地、全国百姓放心示范医院、中国百家改革创新医院、改善医疗服务示范医院等荣誉。

奋进新征程,建功新时代。在高质量党建的引领下,河北医科大学第一医院党委提出打造“规模要适度,管理精细化,学科有特色,运营有效率,医院有文化”的“精致医院”发展目标,以“一优化四提升”为主线,全面落实“两个一切”,继续坚守医者初心,传承文化精神,立足新时代、着眼新目标、担当新使命,进一步加强医院文化建设,凝聚医院文化共识,全力推动医院高质量快速发展,打造医院新的特色文化品牌!


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